청년채용특별지원금 중소기업 청년고용장려금 받을려면 조건과 신청방법

청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업

인건비 지원사업

고용노동부에서는 청년고용 확대를 위해 청년을 고용한 중소기업에 고용지원금을 지급하는 청년채용특별장려금 제도를 운영하고 있습니다. 아직도 모르는 기업과 청년들이 많으신 것 같은데요. 해당 제도는 중소기업의 취업고용확대와 청년들의 장기근속을 장려하기 위한 제도이기에 청년과 중소기업 모두에게 도움이 되는 제도라고 할 수 있겠습니다. 중소기업체 취업한 청년은 청년내일채움공제에 가입을 하여 목돈마련의 기회도 있으니 아래의 포스팅을 참고해서 중소기업 인사담당자에게 문의를 해보시면 되겠습니다.

 

목차

1. 청년채용특별장려금 지원대상
2. 청년채용특별장려금 지원내용과 지급시기
3. 청년채용특별장려금 신청방법

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 청년채용특별장려금 지원대상

청년채용특별장려금의 사업목적은 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 인건비를 지원함으로써, 민간의 청년 일자 창출을 지원하기 위함입니다.

 

지원대상은 만15세에서 34세의 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소·중견기업이 해당되며, 성장유망업종과 벤처기업, '중소기업창업 지원법'에 따른 청년 창업기업 등은 5인 미만이어도 지원할 수 있습니다. 단, 사행성업종과 유흥업종, 국가 및 공공기관 등 일부업종은 지원대상에서 제외가 됩니다.

 

전년도 연평균 고용보험 피보험자수를 기준으로 하게 됩니다. 

 

세부적인 지원대상 요건을 살펴보겠습니다.

첫번째로 청년을 정규직으로 신규 채용하고 6개월 이상 고용 유지가 확인되어야 합니다.

두번째로 청년을 채용한 후 기업의 전체 근로자수가 증가해야 합니다. 전년도 연평균 근로자수와 비교하게 됩니다. 청년채용특별장려금을 목적으로 기존 근로자를 해고한 후 청년을 채용하는 사례를 막기 위함입니다.

마지막으로 청년 채용 후 6개월, 12개월이 되는 날이 속한 달의 다음달부터 3개월 이내 신청해야 합니다. 고용유지가 잘 되고 있는지 확인을 한 후 지원금을 지급하는 것입니다.

 

 청년채용특별장려금 지원내용과 지급시기

청년채용특별장려금은 청년 추가채용 1명단 연간 최대 900만원이 지원되어 해당 기업에 인건비 부담을 크게 줄여드립니다. 단, 지원대상 청년의 월 임금이 당해연도 최저임금 이상이어야 하고, 최대 지원인원은 3명입니다.

 

단, 지원대상 청년이 월 중간 채용되었거나 결근, 중도퇴사 등 개인적인 사정으로 근로일수가 적어 수령한 임금이 월 계약 임금보다 적은 월에는 월 지원액을 일할 계산해서 지급하게 됩니다. 

지급기간 및 주기는 청년을 채용하고 6개월 고용 유지 후 전체근로자수 증가 요건 충족하면 1회차 채용장려금이 지급되고, 청년을 채용하여 1년 고용 유지 후 전체근로자 증가 요건이 충족되면 2회차 채용장려금이 지급되는 방식입니다. 6개월 단위로 지급되는 만큼 채용 청년 1인당 450만원씩 2번 지원되는 것입니다.

 

 청년채용특별장려금 신청방법

신청방법은 온라인과 방문 신청 중 선택해서 할 수 있습니다. 장려금지급신청서 등 관련 서식을 작성하여 구비서류와 함께 사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원부서에 우편 또는 방문 신청을 해도 되고, 고용보험 홈페이지에 기업회원 가입 후 온라인 신청을 해도 됩니다.

 

신청시 구비서류는 청년채용특별장려금 지급 신청서, 장려금 지급대상 근로자의근로계약서, 월별 임금대장, 임금지급증빙서류, 사업주 확인서 등이 필요합니다.

 

☞ 고용보험 홈페이지 바로가기

 

 

홈페이지에서 '고용안정'을 선택한 후 '청년채용특별장려금'을 선택하시면 신청페이지로 이동하게 됩니다. 단, 기업회원 로그인을 해야만 신청이 가능합니다.